IW Brabant-Zeeland: Techniek leeft aan alle kanten

We gaan los van het gas en aan de warmtepomp. We bouwen huizen en bedrijven met groene daken en zonnepanelen. Waterbesparende douchekoppen zijn onmisbaar. Op het gebied van duurzaamheid en energietransitie staat er van alles te gebeuren in de elektro- en installatietechniek. ‘Techniek leeft aan alle kanten en het biedt volop mogelijkheden voor de toekomst’, vinden ze bij opleidingsbedrijf IW Brabant-Zeeland.

IW Brabant-Zeeland leidt aankomende vaklieden op in de elektro- en installatietechniek. Dat doen ze op een unieke manier; de leerlingen zijn namelijk in dienst van IW waar ze met persoonlijke begeleiding direct een leer- én werkervaring opdoen. Directeur IW Bedrijfsopleidingen, Stefan Adriaansen legt uit waarom: ‘We vinden het belangrijk dat de aankomende vaklieden in de praktijk goed opgeleid en begeleid worden, daarnaast nemen we de installatiebedrijven de werkgeverszaken uit handen.’

Fijne kneepjes
IW leidt leerlingen op via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Dat betekent dat de leerling het grootste deel van de tijd in de praktijk besteed bij een aangesloten elektro- of installatiebedrijf. Daar leren zij direct de fijne kneepjes van techniek van ervaren monteurs. Speciale vaardigheden worden opgedaan bij de IW praktijklocatie en ze volgen één dag per week op het ROC een theorie-opleiding. Ook mensen die al in de technische branche werken kunnen zich om- of bijscholen via IW Contract Onderwijs. ‘We leiden bedrijfsgericht op, dus maken bijna alle cursussen op maat’, vertelt marketing- en communicatiemedewerker Leonie van den Arend. ‘We maken jongeren enthousiast voor techniek, leiden hen op, scholen het bedrijfsleven bij en leiden zij-instromers op. Daarnaast werken we samen met de vmbo’s door techniek te promoten met gastlessen en ondersteunen we tal van gave techniekprojecten.’

Tekort
Het tekort aan personeel in de installatie en elektrotechniek is nijpend. Naast de instroom van de BBL’ers richt IW zich op zij-instromers. Stefan: ‘We zijn actief bezig met een campagne om vrouwen te enthousiasmeren voor een carrière in de techniek. Daarnaast scholen we ook werkzoekenden en statushouders om. Vooral deze doelgroep is enorm gemotiveerd om aan het werk te gaan en een toekomst op te bouwen. En we zorgen dat ze qua vakkennis up-to-date zijn.’

Dat viel wel meteen op
Waar de technische branche volgens Stefan ook meer in kan investeren, is het werken met vrouwen. De 16-jarige IW’er Lisa startte begin augustus vol enthousiasme met de opleiding elektrotechniek en werkt bij Installatiebedrijf Van Dijk in Made. ‘Ik ben één van de weinige meisjes op school. Dat is op zich niet erg, maar toen ik voor het eerst de klas binnenstapte viel dat wel meteen op. Stefan: ‘Onze leerlingbegeleiders besteden veel aandacht aan hoe leerlingen zich ontwikkelen. Ook maken we bedrijven bewust van vooroordelen die ze hebben tegenover dames in de techniek.’ Lisa: ‘Mijn begeleider vraagt me regelmatig hoe het gaat en of ik ergens tegenaan loop.’

Meer meiden
Lisa zou graag zien dat meer meiden de techniek ingaan. ‘Als kind wilde ik tv-monteur worden, ik haalde graag apparaten uit elkaar. Techniek is harstikke leuk voor meiden, want je kunt alles leren.’ ‘Vrouwen voegen iets toe aan de branche, omdat zij meer gericht zijn op details en de relatie met klanten en collega’s. Daarnaast is er ook een beter ontwikkelde fijne motoriek’, stelt Leonie. Lisa herkent dat: ‘Als er iets gedaan moet worden in een meterkast met de bedrading, dan word ik gevraagd, omdat ik kleinere handen heb.’ Ze koos voor IW, omdat ze direct in de praktijk wil leren. ‘Op school kloppen de materialen, op de bouw is dat soms niet het geval. Daar loopt een leiding niet recht bijvoorbeeld en moet je toch een aansluiting maken, daar denken we dan samen over na.’

Duurzaamheid
De jongeren die nu opgroeien, groeien op met duurzaamheid. ‘Voor hen is het vanzelfsprekend’, vertelt Stefan. ‘Een lichtschakelaar die alleen aan en uit kan, vinden zij hopeloos ouderwets.’ Duurzame technieken vormen dan ook een substantieel onderdeel van de opleidingen binnen IW. ‘We hebben zeven warmtepompcentra waaronder één in Bergen op Zoom. Bij de opening waren honderd installatiebedrijven en de lokale politiek; iedereen is bezig met duurzaamheid.’ Daarom ontwikkelt IW deze locatie in Bergen op Zoom door naar een klimaatcentrum.

Over IW Brabant Zeeland
IW Brabant-Zeeland heeft 550 leerling-werknemers en 60 stafleden. Deze leerlingen doen praktijkervaring op bij 500 aangesloten installateurs in Noord-Brabant en Zeeland. Zowel voor leerlingen als bedrijven in alle maten is ruimte. IW zoekt ook hybride docenten; mensen die in de branche werken en daarnaast een paar dagen per week voor de klas staan. Stefan: ‘Het is mooi om actuele kennis over te dragen aan mensen die het vak willen leren.’ IW heeft zeven praktijklocaties in de regio Brabant en Zeeland. ‘Het slagingspercentage van onze leerlingen ligt op 95 procent, mede dankzij persoonlijke begeleiding en de juiste match tussen de leerling en het leerbedrijf.’

Ook weten hoe een opleidingstraject van IW is opgezet? En waar je op kunt rekenen in de begeleiding? In een persoonlijk gesprek kunnen ze je alles vertellen! Voor meer informatie kijk op www.iwnederland.nl.

Tekst: Sara Terburg
Fotografie: Kees Bennema