Onomkeerbare groei, dat willen we allemaal. De vraag is hoe realiseer je dat? Mariska Molenschot en Loek Ghering van Route5 in Breda stippelen de route uit en lopen met je mee. Want veranderen is geen eenmalige interventie, maar een ‘ongoing process’.

Ze is directeur van een bedrijf, sopraan en zangdocent aan het conservatorium. Ze is echtgenote en moeder. Toe maar. ‘Al die verschillende rollen verrijken me’, zegt Franka van Dommelen (31) opgeruimd. ‘Sterker, ze maken me als mens compleet.’

Met bouwpakketten voor voertuigaanpassingen bedient B-style heel Europa. Omdat het bedrijf naast innoverend ook een gezonde marktstrategie hanteert, verviervoudigde de omzet de afgelopen jaren. Hierdoor was de financiële administratie hoognodig aan versterking toe. Werf, een organisatie die zich richt op het werven, vinden, selecteren en plaatsen van financiële professionals, kwam met de juiste kandidaat.

Hoe zet je jezelf als werkgever in de markt? Hoe kun je IT voor je laten werken? HRM-managers Ramon de Visser, Henk van Gils en Johan van den Berg van Topdirection P&O diensten in Tilburg, zijn eenduidig in hun stelling: IT heeft zeker een toegevoegde waarde in HR-denken en doen. Het biedt MKB-bedrijven de opstap van goed naar modern werkgeverschap.

Helma Verhagen Miror