‘Het levert ons een behoorlijke kostenbesparing op en is zeer gebruiksvriendelijk. Dit hadden we veel eerder moeten doen.’ Dat soort reacties krijgen ze bij Incomme HR- en salarisexperts regelmatig als een bedrijf start met HRprtl van Incomme.

Cardan bedrijft al jaren topsport waar het gaat om het scouten van getalenteerde medewerkers. Het bedrijf uit Tilburg focust zich specifiek op het ontwikkelen van talenten. ‘Het wordt weer onrustig op de arbeidsmarkt. Dat houdt in dat we scherp aan de wind moeten varen.’

Dat ING een moderne werkgever is, staat als een paal boven water. Medewerkers kunnen instappen in verschillende ontwikkeltrajecten of hun eigen koers varen via het individueel keuzebudget. Daarnaast zijn er vooruitstrevende regelingen, zoals een maand vaderschapsverlof. En sinds vorig jaar werken ze bij ING ook ‘agile’.

Toen Maurice Horsten bij de Bossche Investerings Maatschappij (BIM) als directeur startte, was de organisatie financieel zwak na een paar minder succesvolle jaren. Na een stevige reorganisatie maakt de BIM weer winst. Een nieuwe financiële man is nodig. Hij gaat zich met de exacte cijfers bezighouden. WERF droeg hem aan.

Zo’n tien jaar geleden droomde Marjanka Houben over een pand met een prachtige voordeur, een monumentale trap, marmeren gang en glas in lood. Toen ze vorig jaar met haar bedrijf naar Stationsplein 2 in ‘s-Hertogenbosch verhuisde, voelde dat als thuiskomen.