Locatie van dit debat is het kantoor van Visionart aan de Zuid Willemsvaart in Den Bosch. De deelnemers zijn eigenaren van reclame / communicatiebureaus, een ondernemer met een grafisch bedrijf, een ondernemer met een accountantskantoor en de manager marketing en communicatie van een bedrijf actief in de pakketservice. Zij voeren een levendige discussie over ontwikkelingen in de marketing en communicatiebranche en geven een aantal nuttige adviezen aan MKB’ers. Want weten alle ondernemers wel wat ze kunnen en willen bereiken met een campagne, wie hun klanten zijn en wat de identiteit van hun onderneming is?

De Gruyter Fabriek aan de Veemarktkade in Den Bosch is hét centrum voor de creatieve ondernemer. De diversiteit aan huurders doet ervoor zorgen dat het concept van de creatieve economie slaagt. Maar wie is de creatieve ondernemer? Hoe wordt de synergie gestimuleerd? Welke rol speelt het historische gebouw? De Bossche Investerings Maatschappij (BIM) wil een Gruyter dorp scheppen waarin ondernemers elkaar echt leren kennen. Dit hoge ambitieniveau valt of staat met de huurder.

Voor veel ondernemers is goed debiteurenbeheer een bijzaak en de verzekering een low interest product. Actuele managementinformatie is vaak onvoldoende aanwezig. 'Ondernemers maken te weinig gebruik van specialisten op het gebied van financieel management', luidt het unanieme oordeel van de financiële specialisten aan tafel. Spreken deze professionals uit eigen belang of hebben we te maken met de braafste jongetjes uit de klas? Dit zal tijdens het debat blijken.

De markt verandert en er is meer behoefte aan flexibiliteit op de weg. De trend is duidelijk zichtbaar. Maar de invloed van de overheid, onmacht binnen de mobiliteitsbranche en de mindset van ondernemers en werknemers staan creatieve oplossingen in de weg. Hoe de leasemaatschappijen, autoverhuurbedrijven en autodealers in beweging blijven in deze gecompliceerde wereld, leest u in dit debat.

Hoe ga je bevlogen en met passie fluitend naar je werk? We moeten tenslotte allemaal doorwerken tot 68 jaar. Een van de manieren om dat te bereiken is jezelf ontwikkelen, iets anders doen. Hoe pakken bedrijfspsychologen, arbeidsrechtjuristen, DGA’s en vertegenwoordigers van recruitmentbureaus en HR afdelingen dit vraagstuk aan? Business Ontmoet Business. U leest het in dit BOB Debat.