Het UWV Werkbedrijf is het overheidstrefpunt voor werkgevers en werkzoekenden. Werkgevers krijgen er informatie over het vinden van geschikt personeel en ze moeten ook bij het UWV zijn om hun ongeschikte personeel te ontslaan. Werkzoekenden kunnen bij het UWV terecht voor een uitkering en voor hulp bij het vinden van werk.

Het UWV kan dat niet altijd op eigen houtje. Zij staat regelmatig open voor publiekprivate samenwerking, want in de marksector gaan de zaken vaak sneller en efficiënter. Zo zijn er in het verleden samenwerkingsverbanden geweest met bijvoorbeeld Start Uitzendbureau en MKB Nederland.

Vanaf november 2010 is er het zogeheten servicepunt flex. Dat is een gezamenlijk initiatief van enerzijds het UWV en anderzijds de ABU en de NBBU, de bonden van uitzendondernemingen. In het servicepunt flex wordt, aldus het UWV, een nieuwe stap gezet in de reeds bestaande samenwerking met de private flexbranche. Zo wordt tussen het UWV en de uitzendorganisaties al samengewerkt op onder meer de Werkpleinen door middel van speeddates, binnen mobiliteits-centra en op de vacaturesite werk.nl.

De gezochte samenwerking is op zich goed te begrijpen. Het UWV wordt door velen als een log bedrijf bestempeld en budgetten zijn vaak al op voordat het jaar halverwege is. In de private sector met haar resultaatgerichte management worden doorgaans betere resultaten geboekt. De uitzendondernemingen zouden weleens het meest van de samenwerking kunnen gaan profiteren. Een grote concurrent wordt immers ingekapseld. Het is de vraag of het UWV er veel baat bij heeft. Terecht vragen sommigen zich af of de private uitzendorganisaties daadwerkelijk tijd en geld gaan steken in moeilijk bemiddelbare werkzoekenden.

De eerdere publiekprivate samenwerkingsverbanden van het UWV waren niet bepaald succesvol en zij hielden het zelden lang vol. Ik ben benieuwd of deze speeddate van het UWV niet ook op een teleurstelling gaat uitdraaien.

Reageren? column@kamerbeekfillet.nl

Hans Kamerbeek. Advocaat arbeidsrecht bij Kamerbeek Fillet Advocaten.