Onze economie kan niet meer zonder arbeidsmigranten. De vraag is nu welke uitzendorganisatie deze situatie het slimste aanpakt. Bij SBA Flex hebben ze wel een paar ideetjes.

‘Gefeliciteerd met je baan!’ hoor ik hem tegen een jongeman zeggen. Twee weken geleden schreef die zich in bij WerkTalent en komende maandag mag hij beginnen. ‘Kijk, zo gaat dat hier’, zegt Brian Hauwert (32) tevreden. ‘Ik kan mensen echt kansen geven. Daar doe ik het voor. Wij bemiddelen mensen werkelijk naar vaste banen.’

Gefrustreerd omdat je niet de juiste mensen kunt vinden? Troost je: je bent niet de enige. Niet alleen werkgevers zélf, ook werving- en selectiebureaus slagen er maar niet in om jou aan die geschikte medewerker te helpen. Jurriaan Pennartz (36) van De mkb recruiter weet wat er aan schort en neemt geen blad voor de mond: ‘Wie niet in verbinding wil investeren, moet stoppen met mauwen.

Na zes jaar Covebo werd hij onlangs vestigingsmanager van de locaties Tilburg en Eindhoven. ‘Superblij mee’, zegt een enthousiaste Remco Donders (33) . ‘Ik heb dan wel promotie gemaakt, maar de kracht zit ‘m in ál onze mensen. We zijn een platte organisatie met zelfsturende teams. Ik probeer vooral de verbinding erin te houden.’

Wat kun je als ondernemer doen om medewerkers te behouden? Hoe ver ga je financieel om nieuw personeel aan te nemen? Arbeidsrecht en personeelsbeleid leiden vaak tot kopzorgen. Chris Westerveld, dga van Euromate, gaat er tijdens de BOB Academy over in gesprek met dertig ondernemers van andere maakbedrijven en met advocaat Jaap Broekman, partner bij Van Iersel Luchtman Advocaten en specialist Arbeidsrecht.