De maakindustrie en het techniekonderwijs hebben elkaar nodig. ROC Tilburg leidt jonge mbo’ers (BOL en BBL) op en technici die zich willen bijof omscholen. Welke rol zien ondernemers en onderwijs voor elkaar? En hoe ziet de medewerker van de toekomst eruit?

Wie wil er tegenwoordig nog anderhalf uur in de auto zitten? Hoe vaak gebeurt het niet dat er even verderop een gemeentehuis wordt gebouwd door een aannemer uit Timboektoe? Deze ondernemer vindt dat zo’n klus toebedeeld is aan bouwbedrijven uit de nabije omgeving. ‘Als je het uit de buurt kunt halen, meteen doen’, zegt Bram Kooltjes (43) van Van der Valk Shipyard. ‘Het wemelt in Brabant van het talent.’

Grote partijen staal verwerken doen ze bij Boll Engineering met twee vingers in de neus. Maar wist je dat ze daar ook de allerfijnste technieken beheersen? ‘Niets is te complex voor ons’, zegt Gijs Boll (46). ‘En wat niet bestaat, maken we voor je.’ Duidelijke taal. De Willy Wortel op staal- en machinebouwgebied schuwt geen moeilijkheidsgraad. Hij zoekt die juist op.

De afgelopen jaren zijn ze aan het rennen geweest en bewezen de zelfsturende teams hun enorme kracht. Daar had vooral de klant profijt van. ‘Maar niet alleen de klant moet tevreden zijn’, zeggen Remco Donders (34) en Maike Chermin-Luijpers (34) van Covebo. ‘Het zijn de interne en externe medewerkers die het doen.’

Na drie prachtige decennia in de bouw breekt voor Ron van Roozendaal een nieuwe periode aan. Hij kijkt uit naar zijn nieuwe rol als adviseur en draagt het stokje over aan zijn opvolgers Stephan Damen en Nick van Spaandonk. Wat ging er vooraf aan zijn beslissing en wat zijn de klanken van de toekomstmuziek?