Terugblik
Begin jaren ‘90 start BDO ook in ‘s-Hertogenbosch een vestiging op Soetelieve. In de daaropvolgende twee decennia groeit het bedrijf landelijk uit tot middelgrote marktspeler. Waar veel grote accountantskantoren de regio verlaten, kiest BDO er bewust voor om in de provinciehoofdstad gevestigd te blijven. In 2012 volgt een verhuizing naar het Pettelaarpark. ‘Wij vinden het belangrijk om dichtbij onze relaties én de Bossche samenleving te staan. We willen niet alleen onze zichtbaarheid vergroten door middel van sponsoring en partnerships, maar ook door leven, werken en betrokkenheid te combineren.’ ‘s-Hertogenbosch kenmerkt zich volgens Jeannot door een gunstig en warm ondernemersklimaat, waar de gunfactor nog een voorname rol speelt. ‘Naast een concurrerende prijs richten ondernemers zich hier vooral op de relatie. Zij waarderen het om tijdens een evenement of langs de hockeyvelden even een praatje met je te maken.’ Dat de binding met ‘s-Hertogenbosch groot is, blijkt onder meer uit dat de stad als een inspiratiebron voor de inrichting van het kantoorpand diende. De vergaderruimtes hebben typische Bossche benamingen zoals ‘De Moriaan’ en ‘De Citadel’. Ook Jheronimus Bosch speelt een prominente rol: de grootste eyecatcher van de BDO-toren is het bedrijfsrestaurant, waar levensgroot fragmenten uit ‘De Tuin der Lusten’ zijn afgebeeld. ‘Regeren is vooruitzien. Helaas is dit werk niet in het Noordbrabants Museum te zien, maar bij ons is het beroemde drieluik permanent te bewonderen’, grapt Jeannot.
Heden
Het is 2016, een jaar waarin Jheronimus Bosch springlevend is in ‘s-Hertogenbosch. Naast de grote tentoonstelling vinden er onder meer voorstellingen, exposities en wandelingen plaats. BDO heeft zich als medesponsor verbonden aan de Wonderlijke Klim; een unieke kans om door de dakgoten van de Sint-Janskathedraal te lopen en de luchtboogbeeldjes te bekijken. Deze zijn geïnspireerd op het werk van de Bossche duivelskunstenaar. ‘Het is een prachtig jaar om je als stad en Bosch bedrijf te promoten.’ BDO is graag ‘on top’. Momenteel telt het bedrijf landelijk 28 vestigingen met ruim 2150 medewerkers, waaronder ruim 110 in ‘s-Hertogenbosch. Landelijk en wereldwijd op de vijfde plaats; in ‘s-Hertogenbosch staat BDO op nummer één. Gemiddeld groeit het kantoor jaarlijks zo’n 10 tot 15%. ‘Ons geheim? We combineren landelijke slagkracht, slimme ICT-oplossingen en concurrerende tarieven met een persoonlijke en lokale aanpak.’ Zo wordt onder meer de BDO College Tour georganiseerd. ‘We geloven in groeien door te delen. Daarom nodigen we bestaande en potentiële relaties uit voor een inspiratiesessie. Een ervaren gastspreker deelt bijvoorbeeld zijn kennis over het vergroten van je marktpositie of een ander thema. Uiteraard koppelen we deze leerzame sessie aan een gezellig en informeel samenzijn.’
Toekomst
Bosch verbeeldt in zijn schilderijen vol hallucinaties en visioenen thema’s als verleiding, zonde en rekenschap. Hoe kijkt Jeannot naar de toekomst? ‘Positief. We zien veel relaties beter presteren en de economie aantrekken. Ook BDO is volop in beweging en heeft een stevige groeiambitie. Maar onze expansie wordt niet zozeer bepaald door nieuwe klanten die we aantrekken, maar door welke medewerkers we aan ons weten te binden.’ Om relaties nog beter te bedienen én de aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten is BDO Direct gelanceerd: ‘We werken met kleine teams, waarin een adviseur, accountant en specialist zijn vertegenwoordigd die proactief adviseren en ontzorgen waardoor men meer grip krijgt op de bedrijfsvoering. De adviseur, een accountant maar ook steeds vaker een bedrijfseconoom, bedrijfskundige of fiscalist, fungeert als eerste aanspreekpunt voor de klant. Zie het als de huisartsfunctie die waar nodig specialisten kan inschakelen.’ Met BDO Direct kunnen relaties ook hun gehele financiële administratie bij BDO onderbrengen. ‘Daarmee is de kwaliteit van de administratie gewaarborgd, is men altijd up to date en kunnen onze adviseurs zich meer samen met de ondernemer op de toekomst richten. Dat doen we voor een scherpe vaste prijs. Dit leidt vaak al direct tot extra rendement voor de ondernemer door besparing van loonkosten.’ Eind dit jaar moet BDO Direct zijn uitgerold. Hiermee spelen we in op onze sterk veranderende rol. Net als Bosch kijken we graag vooruit; welke veranderingen op de markt zijn er? Wat zijn de kansen en risico’s?’ De nieuwe aanpak vraagt om andere vaardigheden en eigenschappen van de medewerkers. Alle BDO vestigingen worden ‘TOP’ kantoren, dat staat voor ‘Talent Op de juiste Plek’. ‘We bieden ondernemende, nieuwsgierige en ambitieuze ‘jonge honden’ diverse interne opleidingen en volop doorgroeimogelijkheden. Aan de hand van hun kwaliteiten en belangstelling worden ze adviseur, specialist of accountant. Want doen wat je leuk vindt, betekent doen waar je goed in bent. Alleen door iedereen in zijn kracht te zetten kunnen we groeien!’
Tekst: Linda Groothuijse
Fotografie: Kees Bennema