Het is niet iedereen gegeven, oog hebben voor talent. Precies aanvoelen of iemand in het team past, of beter gezegd, bij de Van Boekel-familie. Want zo ervaart Valerie van Hooijdonk (31) het kantoor waar ze nu ruim vijf jaar werkzaam is. ‘Als ze eenmaal bij ons werken, wil je ze natuurlijk ook houden. Dat is bij ons niet zo moeilijk, want de manier waarop we bij Van Boekel met elkaar omgaan, spreekt iedereen aan.’

‘Natuurlijk moet ik ook de jaarrekeningen samenstellen of controleren, rekening houdend met de geldende kwaliteitsnormen, daar ben je accountant voor’, gaat de controleleider verder. ‘Je klant ontzorgen op het gebied van finance en tax, samen naar de toekomst kijken. Daar draait het in onze dienstverlening om. Maar een bijkomende tak van sport is voor mij het werven en begeleiden van nieuwe medewerkers.’

Proeven
Om studenten te motiveren om na hun bachelor of master accountancy voor Van Boekel te kiezen, staat Valerie regelmatig samen met Jolanda van Wanrooij, personeelsadviseur bij Van Boekel accountants en adviseurs, op banenmarkten en organiseert ze kennismakingsdagen in hippe kroegen. ‘We zoeken mensen die écht willen en bereid zijn een stap extra te zetten voor onze klant’, legt ze uit. ‘Sommige hebben nog nooit van ons gehoord, anderen komen echt voor Van Boekel. Daarnaast bieden we studenten de mogelijkheid om de sfeer te komen proeven op ons kantoor door ze een rondleiding te geven en ze onder het genot van een lunch van alle informatie te voorzien. Veel studenten weten vaak niet dat wij een ‘full service’ kantoor zijn, we hebben alle disciplines in huis. Dit is voor een klant erg prettig omdat we alle dienstverlening onder één dak hebben, maar ook voor studenten is dit erg waardevol omdat ze hierdoor voor zichzelf kunnen ontdekken waarin ze zich willen ontwikkelen. Dat kan in de samenstel-, advies- of controlepraktijk zijn, maar ook binnen de fiscale afdeling of salarisadministratie. Voor ons is het van belang dat je de juiste drive hebt, dán heb je bij ons een streepje voor.’

Prikkelen
Het lukt haar vrijwel altijd om met de juiste mensen thuis te komen. Hoe doet ze dat toch? ‘Door mezelf te zijn’, vertelt ze enthousiast. ‘Nieuwsgierig, geïnteresseerd en betrokken. En door eerlijk te zijn over het vak. Ik vind het niet lastig om me in te leven in de belevingswereld van studenten die een baan zoeken, want ik ben zelf ook in die positie geweest.’ Eerst volgt er een (werk)stage van een half jaar bij Van Boekel, daarna zijn studenten weer een half jaartje uit zicht om af te studeren. ‘Ook dan word je bij ons niet vergeten. Als er in de tussentijd een personeelsfeestje of een BBQ is, zullen we de student ook uitnodigen. Die hartelijkheid zit er gewoon in. Is er op kantoor een collega jarig? Dan wordt zijn of haar werkplek versierd en gaan we per team in een rijtje naar die collega toe om te feliciteren. Typisch Van Boekel.’

Succes
Logisch dat Valerie het zo naar haar zin heeft bij het bedrijf aan de Tilburgse ‘accountancy boulevard’. Van Boekel heeft een respectabele reputatie van jaren, een management van vijf vennoten en ruim 60 medewerkers. ‘Het is de manier van omgang. Warm, familiair, gezellig. Op onze agenda staan regelmatig borrels en leuke activiteiten. Hard werken moeten we allemaal, want in de accountancy is het vaker hollen dan stilstaan. Juist daarom is chillen op z’n tijd ook een must. Dat kan bij ons als geen ander.’ Valerie ervaart alle ruimte om te groeien en met eigen ideeën te komen. Zij was het in eigen persoon die het begeleiden van nieuwe medewerkers door middel van een buddy systeem bij Van Boekel introduceerde, een initiatief dat meteen omarmd werd en een groot succes blijkt. Ik vraag haar of ze nooit in de verleiding is gekomen om een job in het bedrijfsleven te overwegen, zoals menig collega in de accountancywereld doet. Ze schudt haar hoofd. ‘Geen reden toe. Ik wilde vroeger stewardess worden. Zo ver zit ik eigenlijk niet van die droom vandaan. Ik kom voor mijn werk op veel verschillende plaatsen. Op kantoor, bij klanten, op career events en in de allerleukste kroegen.’

Potdicht
Behalve nu, want alles zit potdicht. Door de coronamaatregelen zijn evenementen verboden, krijgen studenten online onderwijs en zitten de kroegen op slot. Valerie: ‘Dat is een domper inderdaad, maar onze junioren krijgen desondanks begeleiding. Op bepaalde ochtenden kunnen ze naar ons kantoor komen en dingen uitgelegd krijgen. Ook blijf ik in contact met mijn contactpersonen van de hogescholen en zorg ik via beeldbellen voor contactmomentjes met studenten.’ We hebben het in dit gesprek aldoor over het werven van studenten, jonge mensen. Hoe zit het eigenlijk met senioren? ‘Die kunnen door hun ervaring geweldige begeleiders en opleiders zijn’, vindt Valerie. ‘Dat vraagt om voldoende handjes. Je wil immers niet de reputatie hebben dat nieuwelingen bij ons in het diepe worden gegooid. Het tegengestelde is namelijk waar.’

OVER VAN BOEKEL
Van Boekel accountants en adviseurs is een kantoor met circa zestig medewerkers, geleid door vijf vennoten. Het is een fullservice-kantoor in Tilburg dat in nagenoeg alle sectoren binnen het mkb werkt. Hierbij staan de kernwoorden aandacht, professionaliteit, deskundigheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid voorop. Van Boekel is daarnaast nauw betrokken bij evenementen en verenigingen in Tilburg. Binnen het hechte team heerst een gemoedelijke sfeer en worden verantwoordelijkheden gedeeld. Van Boekel accountants en adviseurs biedt je volop ontwikkelingsmogelijkheden en interne opleidingen en ze verwachten van jou dat je je klantvriendelijk en flexibel opstelt.

Ben je enthousiast geworden? Kijk voor de vacatures op www.vanboekel.nl/vacatures.

Tekst: Jeanette van Haasen
Fotografie: Kees Bennema