Tijd om als werkgever op te staan en de regie te pakken, in het belang van uw mensen én de toekomst van uw bedrijf.
‘ING sluit 69 kantoren.’, ‘Meer werkenden met stress- en burn-outklachten tijdens tweede golf’,‘Rabobank: 5000 banen weg, meer kantoren dicht.’‘Gepensioneerden en werkenden gaan zeer onzekere jaren tegemoet.’ ‘Hoe de dreiging van corona onze psyche beïnvloedt.’
Zomaar een paar nieuwsberichten van de afgelopen weken, die op het eerste gezicht weinig met elkaar te maken hebben. Maar wie beter kijkt ontwaart wel degelijk een patroon. Zoals hoogleraar toegepaste economie en bestuursvoorzitter van Rabobank Amsterdam, Barbara Baarsma. “De coronacrisis geeft meer mensen het gevoel dat de grip op hun eigen leven ze ontglipt. Grip is niet alleen wezenlijk voor levensgeluk, maar ook een belangrijke factor achter populistische sentimenten.”
Positief perspectief
Steeds meer mensen ervaren dat ze geen controle meer hebben over hun omstandigheden, hun leven, hun toekomst. In de steek gelaten door de overheid. Ze zien hun plannen en dromen stranden op zaken waar ze zelf totaal geen invloed op hebben. Bij wie kun je nog terecht om te praten over je situatie en het realiseren je toekomstplannen? Wie biedt je een persoonlijk, positief perspectief?