“In 2040 zijn er meer mensen zelfstandig ondernemer dan in loondienst”, voorspelt Roberto Palland (48), directeur van Advance training & coaching. Dit is het eerste bedrijf in zijn branche dat bestaat uit een samenwerkingsverband van zelfstandige professionals, die hun eigen entiteit kunnen behouden. “Een win-win situatie voor beiden en zo een geheel andere vorm van binden en boeien.”

Een flexibelere arbeidsmarkt en werkgevers die inspelen op hoe hun werknemers willen werken… dit zijn enkele van de oplossingen die genoemd zijn tijdens het BOB Debat over arbeidsparticipatie. Het door Regio business georganiseerde debat vond plaats bij Hoppenbrouwers Elektrotechniek in Udenhout. Deze onderneming bestaat bijna een eeuw en is onlangs uitgeroepen tot beste werkgever van de provincie Noord-Brabant.

Een ruime blik op personeelszaken, vanuit een daadkrachtig trio. “Klanten ervaren ons als een P&O-afdeling op afstand”, aldus Henk van Gils, directeur Topdirection P&O diensten.

De pilot loondispensatie startte eind vorig jaar in samenwerking met de regiogemeenten Tilburg, Gilze en Rijen, Alphen-Chaam, Dongen, Goirle, Hilvarenbeek en de Diamant-groep. Innovative Packaging Netwerk (IPN) stond open voor dit initiatief en kreeg er zo een passende werknemer bij. Alle partijen zijn tevreden.

De vergrijzing is een realiteit. Niet alleen wordt de groep senioren ouder, maar ook groter. Voldoende personeel in de zorg is niet alleen wenselijk, maar een must. T&S Care wacht niet af, maar loopt voorop om hier direct op in te kunnen spelen.