‘Het bij elkaar brengen van twee bedrijven is meer dan twee kopjes bij elkaar zetten en een servies hebben’, zegt Ernst-Jan Huijbers (54). ‘De culturen moeten goed bij elkaar passen, zeker als ze van oorsprong concurrenten zijn geweest.’ Bastin Mewis (51): ‘Congruentie gaat goed samen als je een gemeenschappelijke vlag hebt waar je trots op kunt zijn.’ Geen zorgen: trots en Kingspan Light + Air horen bij elkaar.

Dankzij deze vastgoedontwikkelaar vinden we de vruchten van de Brabantse duurzame ondernemingsdrift ook internationaal terug. Bekend van o.a. de woonvormen Living-Inn, Work-Inn, Leyhoeve en Ons Koningsoord, viel de man achter de onderneming als een blok voor een project rondom Aloë Vera. ‘Ik geloof in de plant en ik geloof in fairtrade’, legt Hendrik Roozen (61) van Roozen van Hoppe Groep uit. ‘Bovendien heb ik mijn partner beloofd het bedrijf in zijn geest voort te zetten.’

Uitgekauwde bouwplannen uitwerken, daar vinden ze bij Generalis Bedrijfsbouw niks aan. Liever bepalen ze samen met de klant hoe het nieuwe pand eruit moet zien en ook of er überhaupt een nieuw pand moet komen. ‘Wij zijn niet van het bouwen om het bouwen.’

Ze dacht altijd dat ze een stadmens was. Maar na de rondreis door een wildpark in Zuid Afrika met een Zulu-gids, slapend onder de sterrenhemel tussen de wilde dieren, vond een innerlijke shift plaats. ‘Alles is één’, zegt Viviane Regout (51). ‘We hebben ons ten onrechte afgescheiden van de natuur.’

Lees het artikel van Koppen Bouw en Onderhoud in onze zakenmagazines door op de onderstaande button te klikken!